Thước đo Tăng trưởng bền vững: Không chỉ là doanh thu
1. Tên cộng đồng hoặc hiệp hội kinh doanh: Hội đồng Doanh nghiệp vì sự Phát triển Bền vững Việt Nam (VBCSD)
2. Vị trí địa lý chính: Hà Nội, Việt Nam (hoạt động trên toàn quốc)
3. Lĩnh vực kinh doanh chủ yếu: Thúc đẩy phát triển bền vững cho cộng đồng doanh nghiệp, tư vấn và hỗ trợ doanh nghiệp áp dụng các tiêu chuẩn ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị).
4. Các chương trình, hội thảo, sự kiện nổi bật: Chương trình Đánh giá, Công bố Doanh nghiệp bền vững (CSI), Diễn đàn Doanh nghiệp Phát triển Bền vững Việt Nam (VCSF), các hội thảo chuyên đề về kinh tế tuần hoàn, giảm phát thải, quản trị bền vững.
5. Doanh nhân hoặc nhân vật tiêu biểu: Ông Nguyễn Quang Vinh (Phó Chủ tịch VCCI, Chủ tịch VBCSD).
6. Trang web, mạng xã hội hoặc kênh thông tin chính: vcci.com.vn/vbcstd, Facebook “Hội đồng Doanh nghiệp vì sự Phát triển Bền vững Việt Nam – VBCSD”.
7. Điểm nổi bật hoặc đặc trưng hấp dẫn trong kinh doanh của cộng đồng: Là tổ chức uy tín hàng đầu trong việc xây dựng và phổ biến Bộ chỉ số Doanh nghiệp bền vững (CSI) làm công cụ đánh giá và quản trị hiệu quả cho doanh nghiệp, kết nối doanh nghiệp với chính phủ và các tổ chức quốc tế để thúc đẩy mục tiêu phát triển bền vững.
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đầy biến động và những thách thức môi trường, xã hội ngày càng tăng, các doanh nghiệp không thể chỉ dựa vào doanh thu hay lợi nhuận để đánh giá sự thành công. Khái niệm Tăng trưởng bền vững đã trở thành kim chỉ nam cho mọi chiến lược phát triển, đòi hỏi một cái nhìn toàn diện và sâu sắc hơn về giá trị mà một tổ chức tạo ra. Tăng trưởng bền vững không đơn thuần là một mục tiêu, mà là một hành trình liên tục của sự đổi mới và trách nhiệm, định hình tương lai của doanh nghiệp và cả cộng đồng.
Tăng trưởng bền vững: Hơn cả con số tài chính
Định nghĩa lại Tăng trưởng bền vững
Trong nhiều thập kỷ, tăng trưởng kinh doanh thường được đồng nghĩa với việc gia tăng doanh số bán hàng, mở rộng thị phần và tối đa hóa lợi nhuận. Tuy nhiên, cách tiếp cận này đã dần bộc lộ những hạn chế, đặc biệt khi đặt trong bối cảnh các nguồn lực ngày càng khan hiếm và áp lực xã hội, môi trường ngày càng lớn. Tăng trưởng bền vững vượt ra ngoài khuôn khổ tài chính truyền thống, tích hợp các yếu tố về môi trường, xã hội và quản trị (ESG). Nó định nghĩa thành công là khả năng tạo ra giá trị lâu dài cho tất cả các bên liên quan, bao gồm nhân viên, khách hàng, nhà đầu tư, cộng đồng và hành tinh, mà không làm tổn hại đến khả năng đáp ứng nhu cầu của các thế hệ tương lai. Một doanh nghiệp thực sự bền vững là doanh nghiệp có thể duy trì khả năng sinh lời trong khi vẫn hoạt động có trách nhiệm và thích ứng với những thay đổi.
Sự khác biệt giữa tăng trưởng ngắn hạn và bền vững
Tăng trưởng ngắn hạn thường tập trung vào việc đạt được các mục tiêu tài chính tức thời, như tăng doanh thu hàng quý hoặc giảm chi phí ngay lập tức, đôi khi bỏ qua những tác động dài hạn. Điều này có thể dẫn đến việc khai thác cạn kiệt tài nguyên, gây ô nhiễm môi trường, hoặc bỏ bê phúc lợi của nhân viên để cắt giảm chi phí. Ngược lại, Tăng trưởng bền vững đòi hỏi một tầm nhìn chiến lược dài hạn. Nó tập trung vào việc xây dựng nền tảng vững chắc thông qua đầu tư vào đổi mới, cải thiện quy trình sản xuất thân thiện môi trường, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và xây dựng mối quan hệ bền chặt với cộng đồng. Kết quả là, mặc dù có thể không mang lại lợi nhuận đột phá trong một quý, nhưng nó đảm bảo sự ổn định, khả năng phục hồi và giá trị gia tăng đáng kể trong nhiều năm tới.
Các trụ cột chính của Tăng trưởng bền vững
Hiệu suất kinh tế thực chất
Hiệu suất kinh tế thực chất trong Tăng trưởng bền vững không chỉ là việc tạo ra lợi nhuận. Nó đòi hỏi doanh nghiệp phải hoạt động hiệu quả, đổi mới liên tục để tối ưu hóa việc sử dụng tài nguyên, giảm thiểu lãng phí và tăng cường năng suất. Một doanh nghiệp bền vững sẽ tìm cách tạo ra giá trị kinh tế bằng cách phát triển các sản phẩm và dịch vụ đáp ứng nhu cầu thị trường một cách có trách nhiệm, đảm bảo chuỗi cung ứng minh bạch và công bằng, cũng như duy trì tính cạnh tranh thông qua đổi mới công nghệ và mô hình kinh doanh tuần hoàn. Sự minh bạch trong quản lý tài chính và tuân thủ các quy định cũng là yếu tố then chốt để xây dựng lòng tin từ các nhà đầu tư và đối tác.
Trách nhiệm xã hội và cộng đồng
Trách nhiệm xã hội là một trụ cột không thể thiếu của Tăng trưởng bền vững. Điều này bao gồm việc đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, công bằng và tôn trọng cho tất cả nhân viên, cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp và thúc đẩy sự đa dạng, hòa nhập tại nơi làm việc. Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn phải thể hiện trách nhiệm đối với cộng đồng nơi mình hoạt động, thông qua các chương trình hỗ trợ giáo dục, y tế, văn hóa hoặc các dự án phát triển cộng đồng khác. Việc lắng nghe và tương tác tích cực với các bên liên quan xã hội giúp doanh nghiệp xây dựng danh tiếng tốt, thu hút nhân tài và tạo ra một môi trường kinh doanh hài hòa, bền vững.
Bảo vệ môi trường và tài nguyên
Trụ cột môi trường tập trung vào việc giảm thiểu tác động tiêu cực của hoạt động kinh doanh đến môi trường tự nhiên. Điều này bao gồm việc giảm phát thải khí nhà kính, tiết kiệm năng lượng, quản lý hiệu quả nguồn nước, giảm thiểu rác thải và ô nhiễm, cũng như bảo tồn đa dạng sinh học. Nhiều doanh nghiệp đang chuyển dịch sang mô hình kinh tế tuần hoàn, nơi tài nguyên được tái sử dụng, tái chế và phục hồi thay vì bị lãng phí. Việc đầu tư vào công nghệ xanh, sử dụng năng lượng tái tạo và áp dụng các tiêu chuẩn quản lý môi trường tiên tiến không chỉ giúp bảo vệ hành tinh mà còn mang lại lợi ích kinh tế thông qua việc tiết kiệm chi phí và nâng cao hình ảnh thương hiệu.
Tại sao Tăng trưởng bền vững lại quan trọng trong kỷ nguyên hiện đại?
Xây dựng lòng tin và danh tiếng thương hiệu
Trong thời đại thông tin bùng nổ, người tiêu dùng ngày càng quan tâm đến nguồn gốc sản phẩm, quy trình sản xuất và đạo đức kinh doanh của các công ty. Một doanh nghiệp cam kết Tăng trưởng bền vững sẽ dễ dàng xây dựng được lòng tin và sự trung thành từ khách hàng, nhà đầu tư và cộng đồng. Danh tiếng thương hiệu được tạo dựng trên nền tảng của sự minh bạch, trách nhiệm xã hội và môi trường sẽ là lợi thế cạnh tranh vô giá, giúp doanh nghiệp nổi bật giữa thị trường đầy rẫy sự lựa chọn. Khách hàng sẵn sàng trả nhiều hơn cho các sản phẩm và dịch vụ đến từ những công ty có trách nhiệm, và nhà đầu tư ngày càng ưu tiên rót vốn vào các doanh nghiệp có chiến lược ESG rõ ràng.
Thu hút và giữ chân nhân tài
Thế hệ lao động trẻ ngày nay, đặc biệt là Gen Z và Millennials, không chỉ tìm kiếm mức lương tốt mà còn ưu tiên làm việc cho những tổ chức có ý thức về môi trường và xã hội. Một chiến lược Tăng trưởng bền vững mạnh mẽ sẽ giúp doanh nghiệp thu hút những nhân tài giỏi nhất, những người muốn đóng góp vào một mục đích lớn hơn là chỉ tạo ra lợi nhuận. Hơn nữa, môi trường làm việc công bằng, minh bạch và có trách nhiệm cũng góp phần nâng cao sự hài lòng, gắn kết của nhân viên, từ đó giảm tỷ lệ nghỉ việc và tăng năng suất lao động. Việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp đặt trọng tâm vào sự bền vững cũng thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với cuộc sống của nhân viên.
Quản lý rủi ro và thích ứng với thay đổi
Việc tích hợp Tăng trưởng bền vững vào chiến lược kinh doanh giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong việc nhận diện và quản lý các rủi ro tiềm ẩn. Các rủi ro về quy định môi trường ngày càng chặt chẽ, biến đổi khí hậu, thiếu hụt tài nguyên, hay các vấn đề về đạo đức lao động đều có thể gây ra thiệt hại lớn về tài chính và danh tiếng. Bằng cách áp dụng các tiêu chuẩn bền vững, doanh nghiệp có thể giảm thiểu nguy cơ bị phạt, kiện tụng, hoặc bị tẩy chay bởi người tiêu dùng. Hơn nữa, việc liên tục đổi mới để trở nên bền vững hơn cũng giúp doanh nghiệp thích ứng tốt hơn với những thay đổi của thị trường, công nghệ và kỳ vọng của xã hội, từ đó duy trì vị thế cạnh tranh trong dài hạn.
Làm thế nào để đo lường Tăng trưởng bền vững hiệu quả?
Các chỉ số phi tài chính quan trọng
Để đo lường Tăng trưởng bền vững một cách toàn diện, doanh nghiệp cần vượt ra ngoài các chỉ số tài chính truyền thống. Các chỉ số phi tài chính (Non-Financial Indicators – NFIs) bao gồm mức độ hài lòng của nhân viên, tỷ lệ nghỉ việc, mức độ gắn kết của khách hàng, số lượng khiếu nại về sản phẩm, lượng khí thải carbon, mức tiêu thụ nước, tỷ lệ tái chế, số giờ đào tạo cho nhân viên, và các đóng góp cho cộng đồng. Các chỉ số này cung cấp cái nhìn sâu sắc về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp trên các khía cạnh môi trường, xã hội và quản trị, từ đó giúp xác định điểm mạnh và điểm cần cải thiện. Việc theo dõi định kỳ các chỉ số này là nền tảng để đánh giá tiến độ hướng tới mục tiêu bền vững.
Lồng ghép mục tiêu bền vững vào chiến lược kinh doanh
Tăng trưởng bền vững không nên là một chương trình riêng biệt hay chỉ là hoạt động từ thiện của doanh nghiệp. Thay vào đó, nó cần được lồng ghép một cách hữu cơ vào chiến lược kinh doanh cốt lõi, từ khâu hoạch định sản phẩm, dịch vụ, đến chuỗi cung ứng, hoạt động sản xuất và marketing. Các mục tiêu bền vững cần được cụ thể hóa, có thể đo lường được và có thời hạn rõ ràng, tương tự như các mục tiêu kinh doanh khác. Ban lãnh đạo cấp cao phải cam kết và dẫn dắt quá trình này, đảm bảo rằng mọi phòng ban và nhân viên đều hiểu rõ vai trò của mình trong việc hiện thực hóa các mục tiêu bền vững. Khi Tăng trưởng bền vững trở thành một phần của DNA doanh nghiệp, nó sẽ tạo ra giá trị thực sự.
Báo cáo minh bạch và liên tục
Việc báo cáo minh bạch về các hoạt động và hiệu suất bền vững là điều cần thiết để xây dựng lòng tin với các bên liên quan. Doanh nghiệp nên công bố các báo cáo bền vững định kỳ, sử dụng các khuôn khổ chuẩn quốc tế như GRI (Global Reporting Initiative) hoặc SASB (Sustainability Accounting Standards Board) để đảm bảo tính nhất quán và so sánh được. Các báo cáo này không chỉ trình bày số liệu mà còn phân tích ý nghĩa, giải thích các thách thức và định hướng tương lai. Việc công khai thông tin giúp nhà đầu tư đưa ra quyết định sáng suốt hơn, khuyến khích sự đổi mới trong nội bộ và củng cố hình ảnh doanh nghiệp là một tổ chức có trách nhiệm.
Thực tiễn áp dụng Tăng trưởng bền vững tại Việt Nam và trên thế giới
Từ cam kết đến hành động cụ thể
Tại Việt Nam, ngày càng nhiều doanh nghiệp nhận thức được tầm quan trọng của Tăng trưởng bền vững và bắt đầu đưa các yếu tố ESG vào chiến lược kinh doanh của mình. Từ các tập đoàn lớn đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhiều đơn vị đã thực hiện các chương trình giảm phát thải, tối ưu hóa năng lượng, phát triển chuỗi cung ứng xanh và tăng cường các hoạt động vì cộng đồng. Các sáng kiến như “Kinh tế tuần hoàn” hay “Doanh nghiệp phát triển bền vững” đang dần trở thành những xu hướng chủ đạo, với sự hỗ trợ từ chính phủ và các tổ chức quốc tế. Trên thế giới, các cam kết giảm khí thải ròng bằng không (Net-zero) và đầu tư vào năng lượng tái tạo là những ví dụ điển hình cho thấy Tăng trưởng bền vững không còn là lựa chọn mà là con đường bắt buộc để tồn tại và phát triển.
Hướng tới một tương lai thịnh vượng chung
Tăng trưởng bền vững không phải là một đích đến mà là một hành trình liên tục của sự cải thiện và đổi mới. Nó đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ giữa chính phủ, doanh nghiệp, cộng đồng và mỗi cá nhân. Bằng cách tập trung vào việc tạo ra giá trị lâu dài thay vì chỉ là lợi nhuận ngắn hạn, các doanh nghiệp đang góp phần xây dựng một tương lai thịnh vượng hơn, không chỉ cho bản thân mà còn cho toàn xã hội và hành tinh. Khi mọi người cùng chung tay hướng về mục tiêu Tăng trưởng bền vững, chúng ta có thể hy vọng vào một thế giới nơi kinh tế phát triển song hành với trách nhiệm xã hội và môi trường, tạo dựng một nền tảng vững chắc cho các thế hệ mai sau.
